Η Ελλάδα κατατάσσεται τρίτη στο ποσοστό δημοσίων υπαλλήλων άνω των 55 ετών σύμφωνα με τη νέα έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).

Πιο συγκεκριμένα, ενώ ο μέσος όρος για τις χώρες του ΟΟΣΑ είναι 26%, στην Ελλάδα το ποσοστό αυτό είναι 37%.

Με 48%, η Ιταλία έχει το υψηλότερο ποσοστό μεσήλικων δημοσίων υπαλλήλων στο δημόσιο τομέα και ακολουθεί η Ισπανία με 46%.

Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, οι χώρες με ηλικιωμένους δημοσίους υπαλλήλους είναι πιο πιθανό να αντιμετωπίσουν δυσκολίες στη θέσπιση των απαραίτητων πολιτικών.

Οι ειδικοί σημειώνουν ότι η δημόσια διοίκηση πρέπει να μπορεί να ανταπεξέλθει στην πρόκληση του ψηφιακού μετασχηματισμού αφενός, αλλά και στις νέες απαιτήσεις των πολιτών στη σχέση τους με το κράτος από την άλλη.

Καθώς ολόκληρος ο πληθυσμός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ιδιαίτερα της Ελλάδας γερνάει, θα χρειάζεται όλο και περισσότερη βοήθεια και υποστήριξη. Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει επίσης να αναπτύξουν την ικανότητα να βοηθούν και να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά με τους πολίτες. Συγκεκριμένα, ένας αυξανόμενος αριθμός απαραίτητων εγγράφων μπορεί πλέον να αναζητηθεί ψηφιακά, κάτι που απαιτεί διαφορετικούς χρόνους επεξεργασίας. Σύντομα η γνωστή φράση των δημοσίων υπαλλήλων «Χρειαζόμαστε άλλο έγγραφο» δεν θα χρησιμοποιείται πλέον ως άλλοθι για την καθυστέρηση.

Στην Ελλάδα σίγουρα έπαιξε ρόλο η εφαρμογή περιοριστικών μέτρων για νέες προσλήψεις στο Δημόσιο τη δεκαετία της ελληνικής οικονομικής κρίσης καθώς δεν επιτρεπόταν να μπει νέο αίμα.

Ωστόσο, στέλεχος της δημόσιας διοίκησης λέει ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα δεν είναι η ηλικία αλλά η νοοτροπία. «Όταν είπα σε έναν υπάλληλο πριν από πολλά χρόνια ότι ήθελα να του δείξω πώς να φτιάχνει αποδείξεις από υπολογιστή και να σταματήσει να τις γράφει στο χέρι, μου απάντησε: «Τι τα χρειάζομαι αυτά; Σε 20 χρόνια θα αποσυρθώ».

Από news