Πριν καν φτάσουμε στο θέμα των ελλείψεων οικονομικών πόρων για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, υπάρχει ένα άλλο, πιο σοβαρό ζήτημα που ταλανίζει την Ελλάδα: Είναι πρόβλημα προτεραιοτήτων και επιλογών, του πώς χρησιμοποιούμε τους περιορισμένους πόρους που έχουμε.

Αυτό είναι περισσότερο από εμφανές όταν εξετάζουμε συγκεκριμένες περιοχές. Ας πάρουμε, για παράδειγμα, την «οικονομική» διαχείριση των κονδυλίων για το Εθνικό Σύστημα Υγείας σε σύγκριση με την αφθονία των χρημάτων που δαπανώνται για προεκλογικά φυλλάδια. Στα δημόσια νοσοκομεία παίδων υπάρχει λίστα αναμονής μηνών ή και ετών για να χειρουργηθεί ένας ασθενής. Όλα αυτά, την ώρα που όλα τα νοσοκομεία της χώρας επιβαρύνονται αφόρητα από την εισροή ασθενών που έχουν προσβληθεί από μια σειρά από ιούς του αναπνευστικού, τους οποίους θα έπρεπε να έχουν χειριστεί τα κέντρα υγείας, αλλά δεν γίνεται. Γιατί; Γιατί το σύστημα δεν έχει αρκετούς γιατρούς.

Η έλλειψη γιατρών βασικά συνοψίζεται σε επιλογές δημοσιονομικής πολιτικής. Από τις σχεδόν 10.800 θέσεις μόνιμου προσωπικού σε όλη τη χώρα, περίπου οι μισές καλύπτονται, ενώ περίπου 2.000 κενές θέσεις καλύπτονται από γιατρούς που έχουν προσληφθεί σε ετήσια βάση και αμείβονται από ευρωπαϊκά ή άλλα κονδύλια που δεν συνυπολογίζονται στο έλλειμμα του προϋπολογισμού. Έτσι, το υπουργείο Οικονομικών έχει δημιουργήσει μια «λευκή τρύπα» που ισοδυναμεί με τους μισθούς 7.000 γιατρών. Για να πετύχει η κυβέρνηση αυτόν τον «φιλόδοξο» στόχο, οι επαγγελματίες υγείας είναι υποχρεωμένοι να εργάζονται σε μεσαιωνικές συνθήκες. Ορισμένες προτάσεις του υπουργείου Υγείας που θα βελτίωναν τους μισθούς των γιατρών απορρίφθηκαν συνοπτικά από το Γενικό Λογιστήριο, υποστηρίζοντας ότι δεν υπάρχουν χρήματα.

Η αλήθεια, ωστόσο, είναι ότι όσα χρήματα υπάρχουν δαπανώνται σε άλλες προτεραιότητες. Υπάρχουν αρκετά χρήματα, για παράδειγμα, να ξοδεύει κανείς μερικά εκατομμύρια ευρώ κάθε μήνα για να επιδοτεί τους λογαριασμούς ρεύματος των ελληνικών νοικοκυριών, ανεξαρτήτως εισοδήματος ή μεγέθους και αριθμού σπιτιών. Φαίνεται επίσης ότι υπάρχουν αρκετά για να δοθούν επιδόματα στα σώματα ασφαλείας ή να δοθούν μπόνους σε μερικές χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους, πριν καν αρχίσει η αξιολόγησή τους. Ή να επιδοτηθούν 8,5 εκατομμύρια πολίτες για τις αγορές τους στα σούπερ μάρκετ. Αφού όλα αυτά εξαφανιστούν, φυσικά δεν μένει τίποτα για τη δημόσια υγεία ή την αναδιάρθρωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Το ίδιο πρόβλημα ιεράρχησης και επιλογών αφορά και ζητήματα που θεωρούνται στρατηγικής σημασίας, όπως η κατανομή του Μηχανισμού Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (RRF).

Δεν είναι αυτή η οικονομική βοήθεια που θα σώσει την Ελλάδα από μόνη της. Άλλωστε, η χώρα μας είχε την τύχη να λάβει τέσσερα μεγάλα ευρωπαϊκά πακέτα βοήθειας και προηγουμένως το περίφημο σχέδιο Μάρσαλ από τις Ηνωμένες Πολιτείες, χωρίς να επιτύχει την παραγωγική ανασυγκρότηση που θα έθετε τα θεμέλια της βιώσιμης οικονομικής ανάπτυξης.

Κι αυτό γιατί η χώρα είχε την ατυχία να δει μεγάλο μέρος αυτών των πόρων να διοχετεύεται σε μη παραγωγικές δραστηριότητες, εύκολο εμπλουτισμό και ιδιωτικές καταθέσεις στο εξωτερικό – και όλα αυτά ενώ εργοστάσια στην αγροτική Ελλάδα κατέρρευσαν.

Ωστόσο, τα 32 δισ. ευρώ που διατέθηκαν στην Ελλάδα από το RRF είναι πολλά χρήματα και θα έπρεπε και θα μπορούσαν να επιταχύνουν τον μετασχηματισμό του οικονομικού μοντέλου της χώρας σε πιο σύγχρονο και παραγωγικό, με καλοπληρωμένες θέσεις εργασίας, ξεφεύγοντας από το παραδοσιακό μοντέλο. φτηνό εργατικό δυναμικό που κυριαρχεί ακόμα και σήμερα.

Δυστυχώς, αυτό που συνέβη αντ ‘αυτού είναι ότι τα έργα που περιλαμβάνονται στο Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (ΕΣΠΑ ή ΕΣΠΑ στα ελληνικά), απλώς μεταφέρθηκαν στο RRF, με βάση απλώς το πόσο «ώριμα» ήταν και όχι την οικονομική ή κοινωνική τους αξία. . Σήμερα, οποιαδήποτε προσπάθεια εξορθολογισμού της κατανομής των πόρων του RRF θα προϋπέθετε ανακατανομή κεφαλαίων – για όσα έργα επιτρέπει ο χρόνος. Θα χρειαζόμασταν επίσης διαφορετικές προτεραιότητες και κριτήρια επιλογής.